Новый комп.
Nov. 21st, 2017 07:25 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
bambikПишу для истории, чтобы потом можно было найти.
На работе поставили новый комп. "Новый", который был заказан для меня меньше двух лет назад, не удовлетворял потребностей.
Опять обживаюсь.
На работе поставили новый комп. "Новый", который был заказан для меня меньше двух лет назад, не удовлетворял потребностей.
Опять обживаюсь.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2017-11-23 04:06 pm (UTC)Если нельзя, я не обижусь :)
no subject
Date: 2017-11-23 04:15 pm (UTC)no subject
Date: 2017-11-23 04:31 pm (UTC)Дочка учится в университете и подрабатывает (уже больше года) в кафе. Учится она в воскресенье-понедельник-вторник. Потому в эти дни не работает
Решила уволиться. Сообщила об увольнении 5 ноября. То есть, 30-й день выпадает на понедельник.
Вопрос - могут ли ее обязать работать в понедельник?
Работодатель знает,что она учится.
Сегодня ее попросили написать письмо об увольнении. Она боится,чтобы это как-то ей не повредило
no subject
Date: 2017-11-24 10:57 am (UTC)Если обычно не работала в понедельник, то не должна.
no subject
Date: 2017-11-24 11:00 am (UTC)no subject
Date: 2017-11-24 04:29 pm (UTC)Если форма оплаты почасовая, и это второй год работы - предварительное уведомление после первого года работы 14 дней + по одному дню за каждые 2 месяца работы в течении второго года
no subject
Date: 2017-11-24 09:36 pm (UTC)ודעה מוקדמת לפיטורים לעובד במשכורת
3. עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן:
(1) במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - של יום אחד בשל כל חודש עבודה;
(2) במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה;
(3) לאחר שנת עבודתו הראשונה - של חודש ימים.
הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד בשכר
4. עובד בשכר זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן:
(1) במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום אחד בשל כל חודש עבודה;
(2) במהלך שנת עבודתו השניה - של 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה;
(3) במהלך שנת עבודתו השלישית - של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה;
(4) לאחר שנת עבודתו השלישית - של חודש ימים.
постоянные работники это бе маскорет, а не бе сахар
no subject
Date: 2017-11-25 08:18 am (UTC)